ELO HR Recruiting

GESTÃO DE CANDIDATOS

Mapeie seu processo de recrutamento de forma totalmente digital

Pesquisa e seleção de candidatos

fácil e eficiente

Classificações

clara e rapidamente

Privacidade e segurança

garantida em todos os momentos

Processo de recrutamento transparente:

Requisitos de pessoal

Uma notificação de requisitos é criada com um clique e a aplicação é reencaminhada para aprovação.

Vaga

Você pode facilmente publicar novas ofertas de emprego em todos os canais.

Gestão de candidatos

Com o ELO HR Recruiting, pode processar todas as entradas recebidas e manter sempre uma visão geral.

Correspondência

Modelos individualmente adaptáveis para combinar suporte combinando com os seus candidatos.

Atitude

Inicie facilmente o processo de integração: Transfira os dados do candidato diretamente para o contrato de trabalho e crie um ficheiro digital pessoal.

  • Processo de candidatura automatizado
  • Transferir convenientemente dados de candidatos
  • Fique sempre atento às aplicações atuais
  • Classificações dos candidatos
  • Portal de emprego integrado
  • Cumprimento das normas de proteção de dados
O processo de liberação ideal: uma necessidade de pessoal é gerada, ativada e uma posição a ser preenchida é criada.

Requisitos de pessoal

  • Os colegas do departamento especializado reportam necessidades de pessoal e podem envolver futuros superiores desde o início.
  • No departamento de RH, aprova o registo com um clique e cria a descrição do trabalho diretamente.
  • Mantém o seu eficiente planeamento de pessoal através da administração central de todos os relatórios de requisitos.

Vaga

  • Utilize modelos individualmente integrados e adaptáveis para os anúncios de trabalho.
  • A publicação acontece ao toque de um botão: no seu website, no portal interno do trabalho ou em plataformas de emprego externas.
  • Os candidatos podem inscrever-se no seu portal de emprego e candidatar-se diretamente às vagas.
Graças ao portal de empregos integrado, os empregos podem ser anunciados automaticamente com o toque de um botão.
A visão geral central facilita a comparação sistemática dos candidatos.

Vagas em resumo

  • Capture as aplicações recebidas digitalmente e rode todos os dados centralmente num ficheiro de candidato.
  • Um ranking de candidatos permite a formação de rankings (ranking ABC) e uma rápida comparação de requisitos.
  • Agrupar e avaliar candidatos visualmente preparados facilita a visão geral.

Todos os candidatos em resumo

  • No painel de instrumentos, pode ver rapidamente todas as posições, candidatos e estágios de inscrição.
  • Os candidatos podem ser facilmente transferidos para diferentes fases de inscrição usando a funcionalidade de arrastar e largar.
  • Isto mostra claramente o ciclo de vida de um candidato e facilita-lhe a tomada de decisão.
Visão geral centralizada: Cargos, candidatos, fases e status - o painel oferece uma visão geral o tempo todo.
O arquivo do candidato fornece todas as informações de forma centralizada de relance.

Vista do candidato

  • Capture as aplicações recebidas digitalmente e rode todos os dados centralmente num único ficheiro de candidatos.
  • Os dados dos candidatos são arquivados, estruturados e organizados, e os dados-chave devem ser introduzidos apenas uma vez.
  • As aplicações duplicadas podem ser identificadas por uma chave de aliasidentificação.

Recrutamento - Grupo de Talentos

  • Candidatos interessantes que quer considerar para outras posições vai encontrar um lugar no conjunto de talentos.
  • Grupos de talentos também podem ser facilmente criados para locais ou departamentos específicos.
  • As funções de correspondência suportam a comunicação com estes potenciais candidatos.
Banco de talentos para mais potencial: Um candidato é interessante apesar da rejeição - então ele deve estar no seu banco de talentos.
Funções de correspondência via template: Comunique-se de forma rápida e profissional.

Correspondência - modelos

  • Envie e-mails automatizados para confirmação de recibo, convites e rejeições.
  • Todas as comunicações com o requerente estão centralmente armazenadas no processo do requerente.
  • Os modelos de correspondência facilitam o seu trabalho e podem ser expandidos conforme necessário.
  • Use modelos prontos para cancelamentos, marcações, nomeações ou notificações.

Correspondência – vários cancelamentos

  • Funções simples que facilitam processos automatizados com os candidatos.
  • As rejeições podem ser enviadas centralmente no final do processo de registo de acordo com os modelos individuais.
  • Isto acelera e facilita o teu trabalho.
Processos automatizados ajudam a concluir um anúncio de emprego de forma rápida e profissional.
Fácil transferência de todos os dados do candidato para o arquivo digital de pessoal da ELO.

Contratação – arquivo pessoal e contrato ELO

  • Contrate o candidato à sua escolha - ELO Contract regula o contrato de trabalho.
  • Bem-vindos a novas contratações com integração personalizada.
  • Se necessário, transfira convenientemente todas as informações dos candidatos para o seu sistema de RH líder ou para o Ficheiro de Pessoal da ELO HR.

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Quero conhecer!

Principais funções do recrutamento de RH

  • Administração de vagas, anúncios e candidatos
  • Criação de pools de talentos ou pools próprios de candidatos
  • Experiência de candidato positivo graças ao nosso próprio portal de emprego
  • Gestão centralizada do documento através do processo do requerente
  • Mapear as diferentes viagens de candidatos
  • Reportar os requisitos do pessoal utilizando o Self-Service dos colaboradores
  • Quadro de recrutamento para a visão geral do processo
  • Colocação automática e programada de emprego
  • Várias candidaturas recebidas: e-mail, portal de emprego, correio
  • Criar uma história e arquivo

Mais funções

A segurança e a proteção de dados estão sempre garantidas:

  • Encriptações de dados
  • Campos de dados pessoais e opção de entrada para períodos de exclusão
  • Conceitos de papel e autorização, bem como controlo de acessos
  • Aumento da fiabilidade e segurança dos dados com backup da ELO

Otimização de processos desejada? Isso é muito fácil:

  • Modelos para e-mails e descrições de cargos, bem como listas de verificação
  • Modelos para e-mails e descrições de cargos, bem como listas de verificação
  • Publicação de emprego com um clique no portal de emprego
  • Apoio à tomada de decisão por meio de ratings (ranking ABC)

Com o controle transparente, mantém uma visão geral:

  • Visão geral do painel de todos os cargos, candidatos e fases de inscrição
  • Relatórios sobre questões específicas
  • Controlo central de agendamento através de lembretes
  • Processos de aprovação para notificações de requisitos
  • Transparência através da integração dos departamentos especializados

A tecnologia garante processos tranquilos:

  • Uma solução "pronta para começar": sistema totalmente utilizável imediatamente
  • Gestão de múlitiplos processos em simultâneo
  • Ligação ao sistema central de RH, ficheiros de pessoal da ELO ou Contrato ELO

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